هل سمعت عن طريقة 80 -20 ؟

هل سمعت عن طريقة 80 -20 ؟

.. و كيف يمكن ان تصنع فارقا في حياتنا.

المجهود- النتيجة

كلنا نعرف أننا كي نحقق أن نجاحا.. لابد ان نبذل جهدا.

كي تنجح في الامتحان لابد أن تذاكر..

كي تحصل على المال لابد ان تعمل..

كي تحصل على السعادة لابد أن تسعى إليها..

لاحظ بعض الباحثين , أن ليس كل الجهد يحقق كل النتائج..

كيف ذلك ؟

قد تذاكر لمدة 5 ساعات.. لكن المذاكرة الحقيقية التي تساعدك على التذكر هي ساعة واحدة فقط!

قد تعمل لمدة 6 ساعات.. لكن ساعة واحدة هي التي تحتوي على الإنجاز الحقيقي!

قد تقضي الكثير من المجهود و الوقت في سبيل تحقيق السعادة.. لكن الكثير من هذا المجهود لم يحقق ما نتمناه!

ما الذي يعنيه هذا ؟

ليس معنى أنك تذاكر 12 ساعة في اليوم أنك على الطريق الصحيح..

ليس معنى انك تعمل 12 ساعة في اليوم انك على صواب..

ليس معنى الاجتهاد الشديد و المجهود العنيف .. انك ستحقق ما تريد !!!

مثال :

الشخص الذي ينظف الشارع مثلا.. لو قضى حياته في هذا العمل و بذل كل مجهود ممكن في عمله.. لن يصبح مليونيرا !!

ليس المهم أن تعمل كثيرا أو تبذل الكثير من الجهد.. بل المهم أن تبذل - فقط – المجهود الذي يحقق لك النتائج المرجوة.

تقول طريقة 80 -20 أن:

80% من العمل.. يتم إنجازه ب20% من الجهد!

فليس كل الجهد يحقق إنجازا في العمل.. فكر في الوقت الضائع الذي ينقضي في الكلمات المتقاطعة و الحديث مع الزملاء!

80% من النجاح في المؤسسة , يحققه 20% من الموظفين !

- ليس كل الموظفين يحققون كل العائد للمؤسسة. هناك 20 % من الموظفين , هم المتميزين الذين يصنعون فارقا في المؤسسة.. فلابد أن نهتم بهم و لا نعاملهم مثل الباقين.. في الدول المتقدمة يهتمون بالعلماء و يدعمونهم ماديا و معنويا ربما أكثر من مهن كثيرة.. لماذا؟ لأنهم هم من يصنع الفارق الحقيقي في هذا البلد.

و تقول طريقة 80-20 أن:

الكثير يأتي من القليل.. الكثير من النجاح يأتي بالقليل من المجهود, أو التركيز في الاشياء القليلة التي تحقق هذا النجاح فعلا..

النسبة هنا تقريبية.. المهم هو الفكرة ذاتها.

حياتك

تامل حياتك.. عندك 42 ساعة في اليوم .. كم من الساعات تستغلها في تحقيق النجاح؟

تأمل الناس المهمين المقربين في حياتك.. هل تعمل على دعم علاقتك الطيبة معهم, ام تقضي أغلب وقتك مع الزملاء و الأغراب؟

ما علينا فعله هنا هو :

معرفة الهدف الحقيقي الذي نريد تحقيقه.

- معرفة ال 20% التي تحقق لنا النجاح الحقيقي.

- التركيز على هذه ال20% لأنها الأهم في حياتنا.

و تذكروا كلمتي الشهيرة:

عامل النظافة و الفواعلي الذي يكسر الحجارة في الجبل , يتعبان أكثر من بيل جيتس..

ليس المجهود وحده هو ما يحقق النجاح.. لكن المجهود الذكي, الموجه في الطريق الصحيح.

فهل هذا ما نفعله ؟

في انتظار خواطركم و أفكاركم حول هذا الموضوع..

لأننا نعيش في الدنيا مرة واحدة فقط.. فلماذا لا تكون اروع حياة ممكنة.

بقلم :د.شريف عرفة

اقتباس :: ليس كل الموظفين يحققون كل العائد للمؤسسة. هناك 20 % من الموظفين , هم المتميزين الذين يصنعون فارقا في المؤسسة..

زي حضرتك كده يابشمهندسه من المتميزين صناع الفارق في المنتدي واكيد كمان في حياتك
موضوع جمييييييييل جدا وفي منتهي الروعه
جزاكي الله عنا كل خير

موضوع بجد ممتاز ورائع ,,, زي ماحنا متعودين من حضرتك دائما وأبدا

بس انا حصل عندي نوع من اللبس

انا فعلا درست نظريه الـ 20 - 80

واللي اعرفه ان صاحبها ايطالي أسمه فيبفريدو باريتو

قال ذلك بعد ان لاحظ ان 20% من اغنياء ايطاليا يملكون 80% من ثروات الاغنياء

و ان 20% من المصانع تنتج 80% من اجمالي الانتاج

و استمر يقيس نظريته على مختلف المجتمعات و الظواهر و وجدها تنطبق تماما

تسمى هذه النظرية ..... "الكثرة التافهة و القلة الفاعله"

ودي درستها في الأكاديميه في ماده Quality Control ,, للدكتور نبيل الأشقر

فأعتقد ان كلام حضرتك ( امتداد لنظريه باريتو ) الأيطالي !!

أن لم أكن مخطأ

مره تانيه موضوع بجد ممتاااااز جدا ,,, وبجد جزاكي الله كل خير !

هل سمعت عن طريقة 80 -20 ؟ 2696

حسين تاج الدين كتب:

اقتباس :: ليس كل الموظفين يحققون كل العائد للمؤسسة. هناك 20 % من الموظفين , هم المتميزين الذين يصنعون فارقا في المؤسسة..

زي حضرتك كده يابشمهندسه من المتميزين صناع الفارق في المنتدي واكيد كمان في حياتك
موضوع جمييييييييل جدا وفي منتهي الروعه
جزاكي الله عنا كل خير

الف شكر بشمهندس حسين علي هذه الكلمات المجامله الرقيقه
وان كان هناك من يصنع فرقاً في المنتدي فهو انت بلا شك

مرورك في مواضيعي شئ يسعدني بالفعل
جزاك الله خيراً

شكراً جزيلاً بشمهندس اسماعيل علي المرور الكريم
وعلي الاضافه التوضيحيه
الف شكر جزاك الله خيراً

السلام عليكم

موضوع جميل جدا أختى الفاضلة
ولكن هل هذه النظرية عمومية أو بمعنى آخر كيف نستفيد منها؟؟
من ناحية أخرى أعتقد أن هذه النظرية لا تتماشى مع طبيعة الشعب المصرى
لأن ناس كتير ممكن تفهم النظرية على أنها ان مفيش هناك داعى من العمل الكثير
بل بمجرد القليل من العمل بعض والفهلوة كما يطلقون عليها يستطيع الإنسان أن يحقق ما يريد
وأنا أخاف على شبابنا من فهم هذه النظرية الفهم الخاطئ" أنه لا داعى من العمل والإجتهاد
طالما أن المستفاد منه 20% فقط" وأعتقد ان هذه مفهوم خاطئ الذى قد يذهب اليه البعض
ولكن المفهوم هو أن لا نضيع الكثير من الوقت فيما لا يفيد وأن نحسن استغلال الوقت فيما يفيد

وفقكنا الله إلى الخير دائماً

mohamed_abdelhameed كتب:: السلام عليكم

موضوع جميل جدا أختى الفاضلة
ولكن هل هذه النظرية عمومية أو بمعنى آخر كيف نستفيد منها؟؟
من ناحية أخرى أعتقد أن هذه النظرية لا تتماشى مع طبيعة الشعب المصرى
لأن ناس كتير ممكن تفهم النظرية على أنها ان مفيش هناك داعى من العمل الكثير
بل بمجرد القليل من العمل بعض والفهلوة كما يطلقون عليها يستطيع الإنسان أن يحقق ما يريد
وأنا أخاف على شبابنا من فهم هذه النظرية الفهم الخاطئ" أنه لا داعى من العمل والإجتهاد
طالما أن المستفاد منه 20% فقط" وأعتقد ان هذه مفهوم خاطئ الذى قد يذهب اليه البعض
ولكن المفهوم هو أن لا نضيع الكثير من الوقت فيما لا يفيد وأن نحسن استغلال الوقت فيما يفيد

وفقكنا الله إلى الخير دائماً

الف شكر يابشمهندس لمرورك الكريم اولاً
ولنقاشك للموضوع ثانياً حتي تعم الفائده
سأضرب لحضرتك مثلاً يوضح الصوره المقصوده
لو وجد طالب ما يستطيع ان يحصل قدر معين من التحصيل العلمي في فتره قد تكون مثلاً ساعة من الزمن
فانه سيكون اهدار للوقت والجهد لو طلبت منه ان يقضي وقتاً اكثر من ذلك في تحصيل نفس الماده العلميه
المقصود من الموضوع ان لا نعطي للاشياء اوقاتاً او جهداً اكثر مما تحتاجه بالفعل
وشكراً مرة ثانيه لمرورك الكريم

موضوع قيم جدااااااااااااااااااااااااااا وزي ما اعتدنا من حضرتك على مواضيعك المفيده جدااااااااااااا ومغزى الموضوع ده مفيد جدا وفعلا الواحد لو عرف هو عاوز ايه يعني حدد هدفه وركز فيه اكيد هيقدر يقيم وقته كويس ومنغير اهدار

جزاكي الله خيرا

شكراً جزيلاً يابشمهندسه علي مرورك الكريم

» طريقة أخرى لفتح موقع الفيس بوك والتويتر باستخدام البروكسي والمواقع المحجوبه في مصر "طريقة مجربة"
» سمعت صوت حبيبها
» سمعت آخر نكته ... ( متجدد )
» هل سمعت عن هذه الحقائق الغريبه من قبل !!
» سمعت صوتاً غريباً!