موضوع يهم المهندسين المصريين......أرجو التفاعل

1- تدنى المستوى المعيشى للمهندسين بما لا يتناسب مع قيمتهم واهميتهم وكذلك بما لا يتناسب مع متطلبات الحياه.

2- عدم وجود رعاية صحية ولا تأمينيه توفر الامان للمهندس ولاسرته سواء فى حياته او بعد موته.

3- انتشار الفساد من الرشوة والسرقه مما قد يسىء للفرد المهندس ولجموع المهندسين وللمجتمع ككل وللمهنه كأسم.

4- هجرة المهندسين اصحاب المهنه الى اعمال اخرى قد تكون مشروعه او غير مشروعه وحتى ان كانت مشروعه فهى خسارة على اى حال.

5- هروب الكفاءات والكوادر الهندسية الممتازة الى الخارج.

6- اختلاف النظرة للمهندس من قبل المجتمع وبالطبع للأسوء كما نرى فى حياتنا اليومية.

تعددت الاسباب . . . . .
1- بالطبع نسبة البطالة الزائده فى مصرنا ( وأسبابها كثرة عدد المهندسين المتخرجين سنويا سواء من الجامعات الحكومية او الخاصة , انخفاض فى عدد المشاريع التى تقام فى مصر نظرا لقوانين البناء وصعوبة استخراج الرخص وعدم البناء على الاراضى الزراعية وارتفاع ثمن المواد الخام حديد واسمنت وخلافه... الخ) مما أدى الى زيادة عدد المهندسين وقلة فرص العمل الامر الذى فرض على بعض المهندسين الخضوع لفرص العمل برواتب قد تصل الى 250 جنيه كما ذكر البعض ولهذا اسباب عده منها:
أ- وصول الشاب المهندس لمرحلة يجب فيها ان يعتمد على نفسه ليعيش ويتزوج وخلافه ( ويجب الا ننسى بان هناك من المهندسين من لا يجد قوت يومه لذلك يوافق على العمل بأى راتب)
ب- قد يرى البعض ان العمل بمرتب منخفض هو افضل من عدمه حيث سيزيده ذلك خبره فكأنه يشترى الخبرة.

2- طمع المقاولين واصحاب المكاتب والشركات , وظلمهم للمهندسين واستغلال ظروفهم التى فرضتها الحياه عليهم.

3- وجود حارس قضائى على نقابة المهندسين والتى من شأنها النهوض بالمهنه وممتهنيها , ولا يخفى عليكم تأثير وجود الحارس القضائى هذا من عدمه.

4- بعض المهندسين غيرالشرفاء الذين يقللوا من شأن المهندس المصرى بالخارج (اقصد الخليج خاصة) والضغط على الوتر الحساس لديهم.

5- خطأ بعض المهندسين الذين يوافقوا على العمل بالخارج بمرتبات عالية نسبيا ولكنها بالنسبة لرواتب البلد التى يعمل بها لا تشبع ولا تغنى من جوع.

1- يجب العمل تحت مظلة شرعية قوية تحمى حقوقنا وتدافع عنها , واغلب الظن ان هذه المظلة هى نقابة المهندسين المصريه , ولان النقابة تحت الحراسة فلابد من مسانده ودعم كل من يحاول فك الحراسة.
وهذه روابط للتعريف بمشكلة الحراسة ومحاولات فك الحراسة
نحو نقابة مهندسين مستقلة http://elshehab.net/eng_nekaba

2- يجب وجود مساندة قوية من رجال لهم وزنهم مثل رجال الاعمال واصحاب شركات المقاولات الكبيرة واعضاء مجلسى الشعب والشورى.

1- نشر هذا الموضوع ليصل الى اكبر عدد من المهندسين المصريين ويمكن ذلك عن طريق
أ- النشر فى المنتديات وغرف الدردشه على اختلاف انواعها ( لا يشترط ان تكون هندسية).
ب- النشر المباشر فيمكنكم تصوير وتوزيع هذا المقال او النشر الغير مباشر بأن تحدث كل من تعرف عن المشكلة والاقتراحات الموضوعه لحل المشكله.
جـ - محاولة نشر المشكلة فى شتى وسائل الاعلان المسموعه والمقروءة والمرئية.
د - افتتاح موقع خاص ينشر المشكلة ويدعم الحلول المقترحة.

2- عند التقدم الى عمل اشترط اشياء تحفظ لك حقوقك مثل:
أ- العمل من 8 الى 4 وما يتعدى ذلك يحسب بالساعه.
ب- مرتب المهندس حديث التخرج لا يقل عن 750 جنيه.
جـ - العمل بعد الساعه 4 حتى 6 الساعه ب 5 جنيه وبعد الساعه6 الساعه ب 7.5 جنيه
د- العمل فى مجال واحد فقط من( تصميم , تنفيذ , رسم اتوكاد , حصر , الخ)
هـ - السنه خبره تستحق الزياده 25%
و- بدل انتقال فى حالة ارتفاع تكلفة الانتقال الى الموقع.

3- محاولة عرض المشكلة فى مجلة نقابة المهندسين حيث انها لها شعبيه هندسية واسعه
وهذا هو عنوانها http://www.eea.org.eg/megalla/.

4- رفع شكونا حاليا لكل من نقابة المهندسين ووزارة القوى العامله والهجرة
وهذا هو موقع نقابة المهندسين http://www.eea.org.eg

5- بالنسبة لموضوع الاضراب او الامتناع عن العمل ( فهو مرفوض من قبل الادارة ).

6- توصيل المشكلة للمسؤلين ويمكن ذلك بمراسلتهم او حتى بالتوجه بوفد رسمي من الاخوة في المنتدي الي بعض القيادات في مجلس الشعب والي مجلس ادارة النقابة والي مجلس الوزراء وطلب عمل كادر للمهندسين ومساوة المهندسين في القطاع الخاص باخوانهم في قطاعات البترول والشركات الاجنبية العاملة في مصر.

7- مقابلة عمداء كليات الهندسة وطرح الفكرة عليهم وطرح المشكلة حتي يتم مناقشتها مع الطلبة المهندسين حتى لا ينهجوا نهج اخوانهم الذين سبقوهم.

8- عمل نموذج يضم توقيعات المتضررين من المشكلة (اعتقد انه يصعب تنفيذ ذلك الا اذا كانت هناك طريقه الكترونيه لذلك)

9- مراسلة اصحاب الشركات والمكاتب وتنبيههم ان استغلالهم لظروف المهندسين لا يقره شرع او دين
وتذكيرهم بقول الله تعالى (( ولا تبخسوا الناس اشيائهم ))
وايضا (( ويل للمطففين*1* الذين اذا اكتالوا على الناس يستوفون*2* واذا كالوهم او وزنوهم يخسرون))